看着侃侃而谈的陈老板，黄珊眼里闪过一丝异彩，

　　很多时候，她自认为管理能力要远超过老板，有些具体的事务，老板做起来就手忙脚乱，只能依靠她来指挥运转庞大的彩虹系企业,

　　这也是老板很少直接插手公司管理事务的原因之一，

　　但有的时候，老板所考虑问题的高度和广度，却又是她远远所不及的！

　　这一点就很奇怪，

　　正常来说，一个人的思想,一定与他的眼界有关,

　　他的所见所闻所思所想所行，最终升华成他的思想，从而决定他的高度！

　　当然，这个高度只是他所能达到的天花板，并不意味着他能走到那个位置，

　　想要走过去，还需要顽强的毅力和坚定的执行力，甚至还要加上很大一部分运气，

　　但是在老板身上，在他创业之前，黄珊从未见过听过老板有什么过人的经历，却可以清晰地看到老板的思想高度，

　　比如对次贷危机和全球金融市场走势的精准预测，比如“工业”，“互联网+”这些理论，

　　再比如，

　　他刚才所说的,着眼于未来二十年,利用西部地区的水电、矿产和生态优势，将相关高科技产业,设立在如今连传统产业都还有很大不足的西部地区，

　　并与五月花公司的项目进行联动，最终形成一张大网，打造一张具有社会效益，企业获利的产业网络！

　　这个完全不是一个企业家所能考虑、所应该考虑的事，

　　而是最高层面的决策机构，通过多年的调研和实践，结合多方实际，再进行制定的产业群转移和升级方案！

　　黄珊自己可能拿不出老板这样的方案出来，

　　但是，她有足够的学历基础，有多年的跨国公司，包括在陈老板身边工作的实际经验，她看过并分析过无数的政斧规划报告，

　　以她的眼光，立刻就能看出来，这个计划的独特之处,

　　与他们的博士论文“工业”相对应，

　　那个是非常高的理论建设，

　　而这个计划,却是极具社会价值的实践方案！

　　一旦这个网络成形，

　　那么，

　　基于扶贫项目运营的五月花公司处于底层，

　　基于生产经营和资源开发利用，具备更大社会效益的各类科技型公司处于中层，

　　基于大数据分析和统筹规划的大数据中心位于顶层，

　　然后从上到下，携手拉动，带动这张立体网络所覆盖区域的全社会产业进行升级发展，

　　到时候，就极有可能实现，上面一直在提倡的，不以破坏性开发为手段，建设可持续发展的资源节约型社会！

　　这一刻，黄珊还想得更远，

　　如今东部地区的发展已经远远走在前头，按照正常的经济发展规律，也许再过几年，那些传统的劳动密集型，或者与之相关的技术型企业，就要面临因社会成本增加，而不得不进行大规模迁移的问题，

　　也就是经济学上

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