2)第六零八章 人事(中)_我成了仁宗之子
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  革和三级决策制推行时,苏辙和章惇会得到重用。”

  “不管是潜邸的还是其他,只要有讲武堂和工坊城经历的臣工,朕都会有所擢升!”

  “另外,在朝廷推行三级决策制时,讲武堂要准备议政培训和参政轮训,朝廷会责令内阁成员授课!”

  从这点上考虑,似乎欧阳修留任讲武堂更有利。无论是从文臣资历上讲,还是从士林盛名上说,脱离了朝堂的欧阳修,有绝对的地位。

  只是欧阳修辞了入阁的机会,赵曦就需要重新斟酌一个入阁的人选。

  就陈升之吧……其实赵曦的心里偏向于曾公亮。只是,曾公亮确实年纪大了,比他们这几个都大十来岁。

  赵曦也听说过什么四人簪戴金带围的传闻。如今此四人同为内阁,赵曦也有机会看看热闹。

  韩琦和王安石虽然算不上针锋相对,足可以说是势不两立。而王珪是个无原则和稀泥的,再加一个还算是耿直的陈升之而已。赵曦不介意成全所谓四相簪花的佳话。

  如此一来,内阁分别是富弼:明事理,知进退,为政清廉,有较强的政治智慧,有一定的远见,处事圆润,懂包容,识调和。最合适的首相人选。

  韩琦:如果韩琦能抛开君臣文武的偏见,在某些方面比富弼还要强上三分。

  韩琦处事果决,能达到心狠手辣的地步。他爱憎分明不虚以委蛇,不像司马光那种偏执,也没有王安石那种过分的执拗,是一种有智慧的耿直。

  韩琦最大的缺点就是立场鲜明,阶层的立场、文臣的立场以及私利的立场,这些立场让他很多时候无法分清公与私的关系。

  文彦博:政治老油条,算得上恪尽职守。算得上内阁中最具备政客特性的人物。

  文彦博的能力很强,不管是处理政务的能力,还是把握大势的能力,包括变通的能力,都是顶级的。

  可惜,在赵曦看来,文彦博只能算得上恪尽职守,而不是真正竭尽所能。他缺少一颗大无畏的心,也少了份人情味。

  王安石:一个有心致力于改变国朝现状的偏执狂。用不好听的说,是自以为是,太自以为是。用好听的说,是天生我材必有用。

  有绝强的解决问题能力,执行力弱。最大的缺点是任人为亲,甚至到了执拗的程度。

  最大的缺点:识人不明!

  韩绛:赵曦眼里富弼的接班人,有勇有谋,公正廉明,识大局,耿直中不失变通,圆润却坚持原则。

  吕公弼:敦厚中正,中规中矩,有一定的执行力。性格偏向保守,不越轨,不出格,事事严谨。

  司马光:一个让人又爱又恨的人。若不是司马光修史并未解除政事堂相公的职务,赵曦都有心不对他提名了。

  后世偌大的名声,在赵曦看来有点名不符实。

  保守,固执,感情用事,甚至有些是非不分,不明时务,不识大局。唯有在德行上无可挑剔。

  王珪:好好先生一个,属于你好我好大家好的性子,随和,也可以说是无原则。

  陈升之:属于低配版的韩绛一个。

  最后再说张方平,一个仕途多舛的大才。最起码赵曦是这样认为的。

  论才智,张方平不输内阁任何人,而且张方平属于后世所说的阳光型人物。

  只是张方平性情过于豪迈,豪迈到了口不择言的地步,豪迈到了无所忌讳的程度,这也造成了他仕途多舛的结果。

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