1)第二百七十八章 没关系_重生从零六开始
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  陈阳笑了笑,说道,“另外两个问题,一个人才,一个供应链,先说人才,西江县总共有五所高中,二十多所初中,初中能上高中的不到一半,高中能上大学的,什么本科大专民办自考全部加起来,更是只有两三成,这剩下的学生,周县就放任他们直接去外面打工?!”

  见周县陷入深思,陈阳继续说道,“这些初中高中毕业,却又不能继续深造的同学,以前从来没有人关心过他们的去向,因为他们都是失败者,是没能考上的落榜生,

  但是,这就表示他们没用了吗?

  恰恰相反,我觉得,这就是一个巨大的宝藏!

  如果县里能建立一所职业培训学校,根据实际社会需要开设专业,每年都从这些落榜生中选出一批学习成绩尚可,人品也好的同学,用实战操作结合理论的方式教学,用工厂的规则约束管理,给他们免费提供培训,甚至是免费食宿,不需要多,就以一年为一个周期,

  经过一年的专业培训之后,让他们能达到工厂熟练工的程度,并且还能掌握普通厂工不具备的理论知识,别说供应本地企业,您信不信,就算是广栋、之江那边的大厂,也会拿着钞票过来抢人!”

  说到这里,陈阳突然敲了敲桌子,意味深长地看着周县,笑道,“同样,如果不是今天这顿饭,后面半句我也不会说,”

  迎着周县探究的眼神,陈阳小声说道,“这个事情就算县里不做,我也会建议黄总,以创未来的名义来做,名字我都取好了,就叫未来职业培训学校,您信不信,就这么一家学校,免费教学加免费食宿的学校,每年能给我带来至少五百万的利润!”

  周县顿时一惊,“啊?这么多?”

  同时心里闪过一丝恍然,难怪过来考察的人里面还有创未来的两个人,原来他们的任务是这个!

  教学食宿都免费,还能每年赚五百万,这都比得上目前县里的一家效益不错的企业了好吧!

  “当然,”陈阳笑了笑,说道,“您有没有了解过东馆那边的劳务公司?用工紧张的时候,就那些劳务公司,一年少说也有两三千万的利润,

  他们是怎么做的?无非就是自己想办法从中西部地区招工,招来的工人包吃包住,甚至给他们每个人一个月发两百块钱的零用钱,将人稳在那里,

  再与当地的培训机构合作,将这些人送去培训机构给他们培训技能,接下来就是去找有用工需求的工厂,

  或是一次性买断,一个工人算多少钱的劳务费,或是采取人才分包租赁模式,工厂将这些工人的工资直接支付给劳务公司,劳务公司再跟工人结算,从中抽成,哼哼,那利润,不是一般的可观!”

  说到这里,陈阳喝了口啤酒,呵呵笑道,“其实也就是西江县小了点,优质落榜生不够,

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