[第6章参与开发区]

　　第293节第52章：奖励余波起

　　实地考察之后，万家安药业集团初步确定了要在柳市开发区里落户，成为开发区里的第一家厂，连厂址都选定并划出区域来。投资的额度初定两个亿，计划三年之内，要将药业集团的主要生产基地移到柳市开发区来。

　　作为招商的第一家，市里给出了相当优厚的条件，反税比其他的要多出一成。并在职工的招工、医疗、入学、生活等方面市里也会做出相应的政策和工作。药业集团的具体入住时间，还要稍等他们各方面的准备，最迟三个月里，就会开始建设。

　　双方的初步意向签订后，杨秀峰的作用也就不大了。只是对开发区说来，目前迈出了第一步，也就显示出当初市里的决策正确，而具体工作里，开发区也是功不可没，杨秀峰自然会居首功。

　　等药业集团的人离开后，开发区里自然要举行一次总结会。将成功引进万家安药业集团的工作进行总结，之中的经验要总结出来，今后在招商工作上才会走得更好。刘君茂副市长亲自过来主持着会议，让开发区上下的干部们都见到市里领导的重视。

　　刘君茂到来时，还带来了十万元的奖金。这也是之前市政府就有方案的。金平存等人也都没有想到，刘君茂在开会时，首先就将十万元的奖金拿出来，其中有一半是奖给到直接工作的人。获奖名单里，杨秀峰一个人就有三万，还有两万则由金平存、王晓治、何琳等人按比例进行分配。剩余的五万，拿出两万给开发区所有干部职工进行分配，留下三万作为招商工作资金。

　　会场里为这突然的惊喜响起了激烈的掌声，这掌声持续着，也表示了市政府对招商工作动真格的了。这使得开发区上下的干部们都有着机会，今后只要干出成绩来，市政府就会看到，也会当场兑现奖励。工作中有了机会，自然是人人都受到刺激，工作的劲头也就会更大，潜力也会给刺激起来。

　　激越的掌声里，但有一个人拍掌很机械，有刘君茂在这里，这掌不拍也不行，但心里堵着气，却是无论如何都不能够顺过去的。田健在大年之前，还是开发区的一把手。当时派金平存这个抓具体业务的领导陪市里领导一起去省城招商，那事工作上的任务。等大年后，市里对开发区进行调整，田健就有开发区的一把手，调整成为只抓党务和工会工作的，虽说对开发区的工作有监督职权，但这样的职权要具体行使，却是要在市政府指导下进行的。也就是说，要对金平存等人工作的监督，要得到市政府的认可，否则就是干扰开发区的日常工作。

　　从主要领导一下子调整出来，这时田健看着杨冲锋、金平存和王晓治等人风光又有那么多的奖

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